Miljö och Kvalitet

Kvalitetpolicy

Genom att alltid leverera rätt produkt och tjänst i rätt tid, ansvarar alla medarbetare på RHEL Gruppen AB tillsammans för att de arbeten som utförs åt våra kunder uppfyller den kvalitetsnivå som kunden förväntar sig.

Verksamhetspolicy

RHEL-gruppen har ett stort fokus på våra kunders behov och förväntningar, den påverkan vi har på miljön och hur vi kan minska miljöbelastningen samt hur vi kan förbättra våra anställdas arbetssituationer och välmående.

Miljöpolicy

Genom att ta hänsyn till varans hela livscykel, från produktion till slutanvändning och återvinning, ska RHEL Gruppen AB minska verksamhetens påverkan på miljön. Vi ska sträva efter att byta ut produkter och tjänster mot miljövänliga alternativ. Vi ska följa aktuell lagstiftning och andra krav som är relaterade till våra miljöaspekter.

Arbetsmiljöpolicy

Vår personal är vår viktigaste resurs. Genom att skapa förutsättningar för att skapa en god arbetsmiljö som säkerställer och förbättrar de anställdas fysiska och psykiska hälsa, ges förutsättningar för att nyrekrytera och behålla medarbetare. Det är viktigt för oss att det ska vara roligt, stimulerande och utvecklande att arbeta på RHEL Gruppen. Vi ska uppfylla alla lagstadgade krav inom arbetsmiljöområdet.

Hur vi efterlever vår policy

• Vara lyhörda för kundens krav och önskningar, vägleda dem till “rätt” val av produkt och kvalitet samt uppfylla förväntningarna genom att aktivt stödja kunden i dennes ambitioner och aktiviteter samt krav på kvalitet.
• Leverera rätt produkt och tjänst till lovad tid, genom att inte lova mer än vi kan hålla och hålla det vi lovar.
• Vi ska bedriva vår verksamhet på sådant sätt att vi värnar om miljön, i minsta möjliga mån använda produkter som påverkar miljön negativt samt förebygger föroreningar.
• Bedriva ett systematiskt och aktivt arbetsmiljöarbete genom att kartlägga, mäta och följa upp vår verksamhet och (i samverkan mellan arbetsgivare och medarbetare) därmed förebygga ohälsa och olycksfall.
• Arbeta för att minimera risker för arbetsskador och olyckor samt genomföra aktiviteter som främjar medarbetarnas hälsa, arbetsglädje och effektivitet.
• Kontinuerligt utbilda och informera alla medarbetare om identifierade arbetsmiljörisker samt möjlig miljöpåverkan.
• Ställa höga krav på våra underentreprenörer och leverantörer.
• Genom våra utvecklande arbetssätt, en motiverad personal samt en god företagskultur, ska vi sträva efter att ständigt utveckla och förbättra oss.
• I det dagliga arbetet ska varje medarbetare visa ett personligt ansvar för kund, hälsa samt miljö.